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Noter ou ne pas noter ? Telle est la question qui taraude l'Éducation Nationale depuis quelques temps maintenant. Si les professeurs des écoles sont moins en proie avec cette problématique, celle-ci s'est invitée à la table des discussions voire des négociations dans de nombreux établissements du secondaire. Cela nous pousse à réfléchir sur les racines mêmes de nos pratiques...
Tout d'abord, on note parce que l'on fait ce que l'on veut ! Chaque enseignant a le droit à sa liberté pédagogique et il peut s'en prévaloir quand il s'agit d'évaluer. Tant qu'une politique commune n'est pas décidée dans l'établissement, chaque professeur peut choisir son mode d'évaluation au même titre qu'il choisit la manière dont il va mettre en place ses cours.
Et puis, il s'avère que la note rassure. Elle rassure l'enseignant qui a lui-même évolué dans ce système lorsqu'il était élève et qui, de fait, s'y repère. Elle rassure les élèves comme les parents qui y voient un baromètre des performances, réussites et ratés. Finalement, l'évaluation chiffrée permet à tous de visualiser le parcours de l'élève par rapport à la moyenne.
Il n’est pas non plus négligeable d’avoir en tête le fait que certaines écoles post-bac fonctionnent toujours et même recrutent sur des évaluations chiffrées dont on ne peut donc nier l’importance et que les examens qui jalonnent la scolarité d’un élève à savoir le brevet des collèges et le baccalauréat sont notés. Ainsi on peut penser qu’il est préférable d’habituer au plus tôt les élèves à ce fonctionnement.
L’évaluation chiffrée peut être considérée comme une méthode de correction simple, l’enseignant qui la pratique répartit un nombre de points en fonction des exercices proposés. Cela est moins chronophage que la réalisation et la correction d’une évaluation par compétences qui peuvent s’avérer plus fastidieuses. Enfin, lorsqu’un élève déroge à la règle lors d’une évaluation (tricherie, chahut...), il est alors facile de traduire ce problème sur le décompte de la copie de l’élève.
Et sinon, on peut faire quoi ? Les évaluations par compétences ! Découvrez ici les 8 raisons pour lesquelles mettre en place le système par compétences !
Peggy, proffesseure de français au collège
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